Công bố khoa học
Công cụ trích dẫn
Công bố khoa học
Trích dẫn
Tạp chí khoa học
Cơ quan đơn vị
Quản lý tài khoản
Danh mục đã lưu
Đăng xuất
Antecedents and consequences of satisfaction and commitment in turnover models: A reanalysis using latent variable structural equation methods.
Journal of Applied Psychology
- Tập 71 Số 2
- Trang 219-231
Larry J. Williams
1
,
John T. Hazer
2
1
Indiana U School of Business, Bloomington
2
Indiana-University Purdue-University Indianapolis
Tóm tắt
Từ khóa
Đi đến bài gốc
Trích dẫn
Lưu lại
Báo lỗi
Tài liệu tham khảo
Thông tin
DOI
:
10.1037/0021-9010.71.2.219
Thông tin xuất bản
Nhà xuất bản:
Journal of Applied Psychology
Tập/Số:
Tập 71 Số 2
Trang:
219-231
Thông tin tác giả