Antecedents and consequences of satisfaction and commitment in turnover models: A reanalysis using latent variable structural equation methods.

Journal of Applied Psychology - Tập 71 Số 2 - Trang 219-231
Larry J. Williams1, John T. Hazer2
1Indiana U School of Business, Bloomington
2Indiana-University Purdue-University Indianapolis

Tóm tắt

Từ khóa


Tài liệu tham khảo